Qua 10 năm thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW toàn tỉnh đã có 135.232 người được đào tạo trình độ tay nghề cao gồm: cao đẳng 48.675 người, trung cấp 86.557 người. Trong đó, tuyển sinh đào tạo các ngành nghề trọng điểm 59.669 người (chiếm 44,1% tổng số đào trình độ tay nghề cao), gồm các cấp độ: Quốc tế 24.191 người, Khu vực Asean 11.202 người, Quốc gia 24.276 người. Chất lượng, hiệu quả của công tác đào tạo nhân lực có tay nghề cao được quan tâm lãnh đạo chỉ đạo thực hiện, đã tạo chuyển biến rõ nét hơn. Tỷ lệ học sinh, sinh viên tốt nghiệp đạt trên 95% (khá giỏi chiếm 45%); kết quả tham gia kỳ thi tay nghề các cấp học sinh, sinh viên đều đạt giải cao (Huy chương bạc Kỳ thi tay nghề khu vực ASEAN; Chứng chỉ kỹ năng nghề tại Kỳ thi Quốc tế).

Đổi mới mạnh mẽ và đồng bộ chương trình, nội dung đào tạo nhân lực có tay nghề cao: Thực hiện quy định về xây dựng chương trình giáo dục nghề nghiệp, Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành văn bản hướng dẫn các trường cao đẳng, trung cấp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên tiến hành rà soát, xây dựng, chuyển đổi chương trình đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng chuyên nghiệp và nghề sang chương trình đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng theo hướng dẫn của Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp và của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Việc đổi mới chương trình, nội dung đào tạo nhân lực có tay nghề cao được các cơ sở giáo dục nghề nghiệp chú trọng và thực hiện thường xuyên, có sự tham gia của đại diện một số doanh nghiệp, chuyên gia và đảm bảo đúng quy định về quy trình xây dựng, thẩm định và ban hành chương trình đào tạo; tổ chức biên soạn, lựa chọn, thẩm định giáo trình đào tạo trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng.

Công tác xây dựng và phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý đào tạo nhân lực có tay nghề cao: Hàng năm thường xuyên rà soát, đánh giá để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nhằm chuẩn hóa cho đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Đến nay, tổng số nhà giáo đang tham gia giảng dạy trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh là 2.065 người (biên chế 803 người, chiếm 38,8% tổng số nhà giáo; hợp đồng 1.262 người, chiếm 61,2%); cán bộ quản lý 477 người, trong đó có 382 cán bộ quản lý kiêm tham gia giảng dạy, chiếm 80% tổng số cán bộ quản lý. Trong đó, nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở đào tạo nhân lực có tay nghề cao 1.073 người; trong đó, nhà giáo có trình độ trên đại học 831 người, đại học 242 người.

Đổi mới, hoàn thiện cơ chế, chính sách, đa dạng hóa nguồn lực đào tạo nhân lực có tay nghề cao: Hàng năm, tỉnh Nghệ An ưu tiên bố trí kinh phí từ ngân sách Trung ương và địa phương để phân bổ cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập; nhằm nâng cao chất lượng đào tạo từng bước đạt chuẩn đào tạo. Trong 10 năm, tổng kinh phí đầu tư cho các nội dung thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác đào tạo nhân lực có tay nghề cao là 652.554 triệu đồng để đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, nhà xưởng và mua sắm trang thiết bị đào tạo từ các Chương tình, Đề án, Dự án. 

Hợp tác quốc tế trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp chất lượng cao: Để nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của quá trình phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế, các trường, cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã tích cực, chủ động mở rộng quan hệ trao đổi, hợp tác về tuyển sinh và đào tạo; phát triển chương trình đào tạo; đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo, cán bộ quản lý; nghiên cứu khoa học với các trường, tổ chức nước ngoài. Các trường cao đẳng, trung cấp trên địa bàn tỉnh đã liên kết với các cơ sở đào tạo của các nước trong khu vực như Hàn Quốc, Malaysia, Singapore, Úc, Nhật Bản, Thủy sĩ, Đức, Trung Quốc...

Kết quả tuyển sinh, đào tạo nhân lực có tay nghề cao và giải quyết việc làm:  Qua 10 năm thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW, toàn tỉnh đã tuyển sinh đào tạo cho 59.669 người (tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh tăng từ 48% cuối năm 2013 lên 69% cuối năm 2023, tăng 21%), gồm: Cao đẳng 20.454 người, trung cấp 39.215 người; Giải quyết việc làm: 109.916 (trong đó: được doanh nghiệp tuyển dụng 94.798, xuất khẩu lao động, tự tạo việc làm 15.117). Chất lượng, hiệu quả của công tác đào tạo nhân lực có tay nghề, giải quyết việc làm được quan tâm lãnh đạo chỉ đạo thực hiện, tạo chuyển biến rõ nét hơn. 

Một số nhiệm vụ và giải pháp thực hiện Chỉ thị trong thời gian tới

1. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đảng, chính quyền các cấp, sự phối hợp đồng bộ giữa các cấp, các ngành và hệ thống chính trị đối với công tác đào tạo nhân lực có tay nghề cao.

2. Tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, vai trò trách nhiệm, tầm quan trọng đối với công tác giáo dục nghề nghiệp và đào tạo nhân lực có tay nghề cao.

3. Tiếp tục củng cố, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, nhất là cơ sở đào tạo nhân lực có tay nghề cao.

4. Đẩy mạnh xã hội hoá trong lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực.

5. Nâng cao vai trò của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội đối với công tác đào tạo nhân lực có tay nghề cao.

Lê Hồng Thái, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy