Hướng dẫn quy trình xây dựng phần mềm đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị tỉnh Nghệ An

nghean.dcs.vn

Hướng dẫn quy trình xây dựng phần mềm đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị tỉnh Nghệ An

nghean.dcs.vn

Sáng 16/5/2026, dưới sự chủ trì của đồng chí Lê Trường Giang, Tỉnh uỷ viên, Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh uỷ - Tổ trưởng Tổ giúp việc triển khai, xây dựng phần mềm đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị của các cơ quan Ban Tổ chức Tỉnh uỷ

tiến hành họp, để đánh giá, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị trong việc xây dựng bộ tiêu chí đánh giá (KPI) chuẩn trong hệ thống chính trị tỉnh Nghệ An. Tham dự có các thành viên Tổ giúp việc, đại diện các cơ quan, đơn vị gồm: Văn phòng Tỉnh uỷ, cơ quan Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh, Đảng uỷ các cơ quan Đảng tỉnh, các xã, phường: Thành Vinh, Hưng Nguyên, Hải Châu, Nậm Cắn.

Quang cảnh hội nghị

Trên cơ sở bản mô tả, vị trí việc làm, đại diện Tổ giúp việc đã hướng dẫn chi tiết việc xây dựng phần mềm đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với cán bộ, công chức, viên chức trên các nhóm cơ bản như sau:

- Nhóm 1 (N1): Các công việc có tính chất đơn giản, thường xuyên lặp lại, có biểu mẫu hướng dẫn; hoặc các công việc có tính chất bổ trợ, phục vụ.

- Nhóm 2 (N2): Các công việc có tính chất chuyên môn nghiệp vụ diễn ra thường xuyên, đã có quy định, quy trình hướng dẫn. Khi thực hiện cần tổng hợp số liệu viết báo cáo/phân tích/giải trình, đôi khi phát sinh những tình huống mới đòi hỏi người thực hiện phải có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm mới làm được.

- Nhóm 3 (N3): Các công việc có tính chất nghiên cứu, xây dựng kế hoạch, báo cáo chuyên đề về một lĩnh vực chuyên môn cụ thể; những công việc chuyên môn nghiệp vụ phát sinh nhiều tình huống tương đối khác nhau, chưa có quy định hướng dẫn cụ thể, đòi hỏi người thực hiện phải có kinh nghiệm và hiểu biết chuyên môn sâu, có khả năng tư duy tổng hợp mới làm được.

- Nhóm 4 (N4): Công việc có tính chất nghiên cứu, xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, có tính mới, phải nghiên cứu nhiều tài liệu, văn bản quy phạm pháp luật khác nhau để thực hiện, phải tổng hợp, đúc kết từ thực tiễn, có liên quan đến nhiều lĩnh vực, ngành, có nhiều bên tham gia, phạm vi áp dụng trong toàn tỉnh (đối với sở, ban, ngành tỉnh), địa phương (đối với xã, phường).

- Nhóm 5 (N5): Công việc có tính chất hoạch định chiến lược, có tính chất dự báo, xây dựng cương lĩnh, chủ trương, quan điểm lớn; công việc có tính chất bao trùm và chuyên sâu ở nhiều lĩnh vực, sản phẩm áp dụng trong toàn tỉnh (đối với sở, ban, ngành tỉnh), địa phương (đối với xã, phường).

Theo đó, mỗi nhóm sẽ có khung điểm tối đa tương ứng: 100, 200, 300, 400, 500 điểm và điểm quy đổi tương ứng từng nhóm sẽ phụ thuộc vào tính chất, mức độ công việc. Điểm chấm: Ghi điểm chấm cho từng nhiệm vụ theo khung điểm của nhóm. Hệ số quy đổi: Tính = Điểm chấm của nhiệm vụ/Điểm chấm của sản phẩm chuẩn. Hệ số quy đổi sản phẩm chuẩn bằng 1.

Qua các ý kiến trao đổi, thảo luận, đồng Tổ trưởng Tổ giúp việc đã ghi nhận, đánh giá cao tinh thần, trách nhiệm các đại biểu tham dự hội nghị và giao nhiệm vụ cho thành viên Tổ giúp việc, các đơn vị tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện đầy đủ các sản phẩm cụ thể để đưa vào các nhóm công việc phù hợp, trách để sót việc, không xác định được nhiệm vụ để đánh giá, chấm điểm…

Bạch Hiền, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ

Tin cùng chuyên mục

Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Nghệ An đối với hệ thống chính trị

Trong những năm qua Tỉnh ủy thường xuyên quan tâm chỉ đạo đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy các cấp. Ngoài việc thực hiện có nền nếp chương trình công tác, lãnh đạo toàn diện các nhiệm vụ; cấp tỉnh, cấp huyện và cơ sở đã chú ý đổi mới phương pháp, lề lối ...

Nghệ An: Củng cố “hạt nhân” chính trị miền biên viễn

Nghệ An là tỉnh ở vị trí trung tâm Bắc Trung Bộ, có diện tích hơn 16.468 km. Vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi (DTTS&MN) có diện tích 13.745 km2, chiếm 83% diện tích tự nhiên toàn tỉnh, đồng bào dân tộc thiểu số có 507.576 người, chiếm 14,6% dân số toàn ...

Ban Tổ chức Tỉnh ủy tập huấn nghiệp vụ công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2026

Sáng ngày 20/4/2026, tại Phường Cửa Lò, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nghệ An đã tổ chức Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho các đồng chí làm công tác tổ chức xây dựng Đảng ở cấp tỉnh và cấp xã, phường.

THÔNG BÁO tuyển dụng người hoạt động không chuyên trách vào làm công chức cấp xã năm 2026

Tuyển dụng 58 người người hoạt động không chuyên trách vào làm công chức là thuộc 18 xã

Ngày 03/4/2026, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch số 39-KH/TU về tuyển dụng người hoạt động không chuyên trách vào làm công chức xã năm 2026.

Nghệ An: Chú trọng phát triển Đảng viên vùng đồng bào dân tộc thiểu số và học sinh, sinh viên

Quý I năm 2026, các cấp ủy trong Đảng bộ tỉnh Nghệ An đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ các giải pháp tạo nguồn và phát triển đảng viên, qua đó kết nạp 1.087 đảng viên mới.

Chủ động rà soát, thẩm định tiêu chuẩn chính trị nhân sự diện Tỉnh ủy quản lý tham gia ứng cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026–2031

Thực hiện các quy định của Trung ương và sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác nhân sự phục vụ bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026–2031, người được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội ...

Xây dựng đồng bộ hệ thống chỉ tiêu, tiêu chí nhằm nâng cao chất lượng đánh giá, xếp loại đảng bộ cấp trên cơ sở ở Nghệ An

Công tác đánh giá, xếp loại tổ chức đảng nói chung, đảng bộ cấp trên cơ sở nói riêng là một nội dung quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, có ý nghĩa trực tiếp trong việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên. ...

Quy định về khen thưởng tổ chức đảng, đảng viên hiện nay

Ngày ngày 29 tháng 12 năm 2025, Văn phòng Trung ương Đảng có Công văn số 19780-CV/VPTW điều chỉnh một số nội dung tại Hướng dẫn số 56-HD/VPTW, ngày 27/10/2015 của Văn phòng Trung ương Đảng theo đó về mức chi tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng đối với ...

Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp tỉnh Nghệ An – Nhân tố quyết định đưa Nghị quyết Đại hội XX vào cuộc sống

“Cán bộ chính là nhân tố then chốt, giữ vai trò quyết định trong việc hiện thực hóa Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025 – 2030; đồng thời là lực lượng bảo đảm triển khai thành công mô hình chính quyền hai cấp, tạo nền tảng vững chắc ...

Tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tỉnh Nghệ An

Ngày 05/10/2025 Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Kế hoạch số 01-KH/TU về tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tỉnh Nghệ An, yêu cầu các địa phương, cơ quan, đơn vị thực hiện một số nhiệm vụ về swsp xếp tổ chức, bộ máy, cụ thể:

Các điểm mới của Hướng dẫn số 38-HD/BTCTW, ngày 29/9/2025 so với Hướng dẫn số 12-HD/BTCTW, ngày 18/01/2022 về nghiệp vụ công tác đảng viên

Ngày 29 tháng 9 năm 2025, Ban Tổ chức Trung ương đã ban hành Hướng dẫn số 38-HD/BTCTW về nghiệp vụ công tác đảng viên (sau đây gọi là Hướng dẫn 38). Hướng dẫn này thay thế Hướng dẫn số 12-HD/BTCTW, ngày 18/01/2022 và có nhiều điểm mới quan trọng, cập nhật các quy ...

Đổi mới, nâng cao chất lượng cán bộ theo dõi địa bàn, góp phần bảo đảm vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

Đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên ở Nghệ An

Trong những năm qua, công tác phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức đảng ở Nghệ An đạt nhiều kết quả quan trọng, góp phần củng cố hệ thống chính trị cơ sở, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng.

Nghệ An, nhiều kết quả đạt được về công tác Bảo vệ chính trị nội bộ trong giai đoạn mới

Công tác bảo vệ chính trị nội bộ là một bộ phận không thể thiếu của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, liên quan đến sự sống còn của Đảng, sự tồn vong của chế độ; là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, trước hết là của cấp ủy, tổ chức đảng và mỗi cán bộ, đảng ...