Nhiều kết quả nổi bật

Từ đầu nhiệm kỳ 2020 – 2025 đến nay, toàn tỉnh đã kết nạp trên 23.900 đảng viên mới, thành lập thêm 67 tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, nhiều năm liền vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh đề ra.
Đáng chú ý, trong giai đoạn 2020 – 2024, có tới 3.020 học sinh, sinh viên ưu tú được kết nạp vào Đảng. Điều này cho thấy vai trò quan trọng của lực lượng trẻ, góp phần bổ sung sinh lực mới cho tổ chức đảng các cấp.

Ở nhiều địa bàn, đặc biệt là các đô thị, khu vực kinh tế trọng điểm, phong trào phát triển đảng viên diễn ra sôi nổi. Nhiều chi bộ đã chủ động đổi mới phương thức hoạt động, kịp thời phát hiện và bồi dưỡng quần chúng ưu tú, từng bước nâng cao chất lượng kết nạp.

Vẫn còn không ít khó khăn

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác phát triển đảng viên vẫn còn có những khó khăn:

Ở vùng đặc thù: nhiều xóm chưa có chi bộ, một số nơi chỉ có 1 – 2 đảng viên tại chỗ, tiềm ẩn nguy cơ không có chi bộ. Đội ngũ đảng viên tại chỗ phần lớn tuổi cao, nguồn phát triển mới ở nông thôn ít.

Trong doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp FDI: mặc dù toàn tỉnh có gần 13.000 doanh nghiệp với hơn 390.000 lao động, nhưng mới có 193 tổ chức đảng và khoảng 4.800 đảng viên. Vai trò hạt nhân chính trị ở nhiều nơi còn mờ nhạt, mối quan hệ phối hợp giữa tổ chức đảng và chủ doanh nghiệp chưa chặt chẽ.

Trong học sinh, sinh viên: công tác phát hiện, bồi dưỡng nguồn chưa thật sự bài bản; nhiều em thiếu động cơ phấn đấu rõ ràng; một bộ phận sinh viên sau khi ra trường không tham gia sinh hoạt đảng.

Nguyên nhân chính của những tồn tại trên xuất phát từ việc nguồn kết nạp ngày càng khó khăn, xu hướng thanh niên rời quê đi làm ăn xa; một số chủ doanh nghiệp chưa tạo điều kiện cho việc thành lập tổ chức đảng; công tác tuyên truyền, giáo dục chưa đủ chiều sâu, chưa có sức lan tỏa rộng rãi.

Giải pháp đồng bộ, quyết tâm cao

Để khắc phục hạn chế, cần thực hiện các nhóm giải pháp đồng bộ sau:

1. Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo: Cấp ủy các cấp phải xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu cụ thể hằng năm; gắn kết quả phát triển đảng viên với xếp loại tổ chức đảng.

2. Đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục: Nội dung phải ngắn gọn, dễ hiểu, phù hợp từng đối tượng; đa dạng hóa hình thức qua mạng xã hội, fanpage, group sinh viên; tổ chức đối thoại giữa chính quyền và doanh nghiệp; biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân làm tốt.

3. Đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức đảng: Tăng cường phân công cán bộ, đảng viên tham gia sinh hoạt tại xóm khó khăn; ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý đảng viên, bồi dưỡng cảm tình Đảng, tổ chức lớp trực tuyến ngoài giờ cho công nhân.

4. Phát huy vai trò các tổ chức chính trị – xã hội: Công đoàn, đoàn thanh niên, hội phụ nữ phải làm tốt công tác tập hợp, chăm lo quyền lợi hội viên, từ đó phát hiện, giới thiệu nhân tố tích cực cho Đảng; chú trọng giới thiệu đoàn viên ưu tú là người có đạo, học sinh giỏi, sinh viên xuất sắc.

5. Chính sách hỗ trợ của Nhà nước: Bố trí ngân sách cho hoạt động chi bộ vùng đặc thù; ưu tiên tuyển dụng công chức, viên chức vùng đặc thù để đào tạo, bồi dưỡng, kết nạp; hỗ trợ doanh nghiệp có tổ chức đảng; cải cách thủ tục hành chính, tạo môi trường kinh doanh ổn định để phát triển tổ chức đảng trong khu vực tư nhân.

Phát triển đảng viên ở vùng đặc thù, doanh nghiệp ngoài nhà nước và trong học sinh, sinh viên không chỉ là nhiệm vụ chính trị cấp bách mà còn mang ý nghĩa chiến lược, góp phần củng cố sức chiến đấu của tổ chức đảng và bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của Đảng trong mọi lĩnh vực đời sống.

                                                               Vũ Hồng Hào, Ban Tổ chức Tỉnh ủy