Nhiều kết quả tích cực

Thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới và các kế hoạch, chỉ đạo của Tỉnh ủy, công tác phát triển đảng viên của Đảng bộ tỉnh trong năm vừa qua đạt được những kết quả quan trọng. Nhiều địa phương, đơn vị đã hoàn thành và vượt chỉ tiêu phát triển đảng viên được giao. Đặc biệt có địa phương ở vùng miền núi cao như Mường Lống đã kết nạp được 16 đảng viên so với chỉ tiêu giao ban đầu là 11 đảng viên, đạt 145,45%. Tại phường Quỳnh Mai, chỉ tiêu kết nạp 47 đảng viên nhưng trong năm đã kết nạp được 70 đảng viên, trong đó 6 tháng cuối năm kết nạp được 10 đảng viên, đạt tỷ lệ 148,94%. Xã Phúc Lộc kết nạp được 65 đảng viên trên tổng số 45 chỉ tiêu được giao. Phường Hoàng Mai kết nạp 90 trên tổng số chỉ tiêu được giao là 56 đảng viên, đạt tỷ lệ 161%, trong đó 6 tháng cuối năm kết nạp 18 đảng viên (14 đồng chí là người lao động trong doanh nghiệp tư nhân và 1 đồng chí là chủ doanh nghiệp…).

Công tác phát triển đảng viên trong học sinh, sinh viên tiếp tục được đẩy mạnh, đạt kết quả rõ nét. Ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, trong năm qua số lượng tổ chức đảng và đảng viên từng bước tăng lên; nhiều cấp ủy đã chủ động tiếp cận, tuyên truyền, vận động chủ doanh nghiệp và người lao động nhận thức rõ vai trò, ý nghĩa của tổ chức đảng trong doanh nghiệp, góp phần mở rộng lực lượng của Đảng trong khu vực kinh tế tư nhân.

Năm 2025, toàn tỉnh kết nạp được 5.445 đảng viên mới, trong đó có 3.104 đảng viên nữ, 687 đảng viên là người dân tộc thiểu số, 2.912 đoàn viên thanh niên. Có 178 đảng viên được kết nạp trong các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, trong đó có 4 chủ doanh nghiệp. Nhìn chung, tỷ lệ kết nạp đảng viên dù mới đạt 84,95% chỉ tiêu đề ra, song trong bối cảnh sáp nhập, tinh gọn bộ máy và thực hiện chính quyền địa phương hai cấp, kết quả này vẫn cho thấy sự nỗ lực lớn, quyết tâm cao của các cấp ủy, tổ chức đảng trong toàn tỉnh.

Để đạt được kết quả trên, hàng năm cấp ủy cấp trên xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên và giao chỉ tiêu kết nạp Đảng cho đảng bộ, chi bộ cơ sở, qua đó chỉ đạo đảng bộ, chi bộ cơ sở theo dõi sát sao các hoạt động của các quần chúng, đồng thời, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của những quần chúng ưu tú. Phối hợp Trung tâm chính trị tổ chức lớp đối tượng đảng dành riêng cho đối tượng là người lao động, giáo viên, học sinh hiện đang làm việc, sinh sống trên địa bàn (học vào dịp hè, cuối tuần). Chương trình giảng dạy được soạn thảo đảm bảo đầy đủ chương trình, phù hợp đối tượng.

Đồng chí Nguyễn Hữu An, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy phường Hoàng Mai - đơn vị điển hình về thực hiện công tác phát triển đảng viên, cho biết: Ban Thường vụ Đảng uỷ phường Hoàng Mai đã chỉ đạo các đồng chí trong Ban thường vụ, Ban Chấp hành bám sát địa bàn, đơn vị được phân công phụ trách lãnh đạo, chỉ đạo và chịu trách nhiệm về kết nạp đảng viên mới theo quy định. Công tác rà soát, đánh giá phân tích chất lượng quần chúng để xây dựng kế hoạch tạo nguồn kết nạp đảng viên, lập danh sách quần chúng đã học cảm tình đảng để theo dõi, đôn đốc các tổ chức đảng, hỗ trợ đối với các trường hợp gặp khó khăn trong kết nạp là điều hết sức quan trọng. Thực hiện tốt những giải pháp trên sẽ đem lại kết quả tích cực.

Còn nhiều khó khăn thách thức

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác phát triển đảng viên vẫn còn gặp nhiều khó khăn, thách thức, nhất là công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho đối tượng kết nạp Đảng và đảng viên mới. Từ tháng 7/2025 đến nay, phần lớn các trung tâm chính trị trên địa bàn tỉnh không mở được bất kỳ lớp đào tạo, bồi dưỡng nào, kể cả các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và bồi dưỡng đảng viên mới. Thực trạng này đã ảnh hưởng trực tiếp đến tiến độ hoàn thiện quy trình kết nạp đảng viên ở nhiều địa phương, khiến không ít quần chúng ưu tú dù đủ điều kiện, tiêu chuẩn nhưng chưa thể hoàn tất thủ tục theo quy định.

Nguyên nhân chủ yếu xuất phát từ việc tỉnh đang triển khai sắp xếp đơn vị hành chính, thực hiện chính quyền địa phương hai cấp, dẫn đến những khó khăn, lúng túng trong tổ chức, vận hành các trung tâm chính trị. Một số trung tâm chưa kịp kiện toàn bộ máy, thiếu giảng viên kiêm chức, cơ sở vật chất còn hạn chế; việc phân công, phân cấp, bố trí kinh phí cho hoạt động đào tạo, bồi dưỡng chưa kịp thời, đồng bộ.

Phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu số lượng, nâng cao chất lượng

Năm 2026, yêu cầu đặt ra đối với công tác phát triển đảng viên không chỉ dừng lại ở việc hoàn thành chỉ tiêu số lượng, mà quan trọng hơn là nâng cao chất lượng, bảo đảm tính bền vững và phù hợp với yêu cầu xây dựng Đảng trong giai đoạn mới. Để đạt được mục tiêu đó, cần triển khai đồng bộ nhiều giải pháp. Trong đó, cần tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đảng các cấp trong công tác phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức đảng trên các lĩnh vực; xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu cụ thể về nguồn giới thiệu bồi dưỡng và kết nạp đảng cho từng đơn vị cấp dưới. Nâng cao trách nhiệm của cấp ủy và người đứng đầu trong công tác phát triển đảng viên. Xác định đây là tiêu chí quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tổ chức đảng và cá nhân người đứng đầu. Định kỳ kiểm tra, giám sát, kịp thời nhắc nhở, chấn chỉnh những nơi làm chưa tốt; biểu dương, nhân rộng các mô hình, cách làm hiệu quả trong tạo nguồn, bồi dưỡng và kết nạp đảng viên.

Các cơ sở đảng cần thường xuyên rà soát nguồn quần chúng ưu tú để lập danh sách theo dõi. Nắm tình hình cụ thể từng quần chúng để có phương án vận động kết nạp. Chú trọng phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú thông qua các phong trào thi đua yêu nước, hoạt động thực tiễn ở cơ sở. Đối với khu vực nông thôn, miền núi, vùng đồng bào có đạo, cần có cách làm linh hoạt, phù hợp với đặc thù văn hóa, phong tục, tập quán, coi trọng việc phát triển đảng viên tại chỗ, tránh để xảy ra tình trạng “trắng” hoặc “già hóa” đảng viên ở xóm, bản.

Tập trung phát triển đảng viên trong lực lượng trẻ, nhất là học sinh, sinh viên, đoàn viên thanh niên. Các cấp bộ Đoàn cần chủ động phối hợp với ngành giáo dục, các cơ sở đào tạo nghề, doanh nghiệp để phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng; quan tâm tạo môi trường rèn luyện, thử thách, giúp quần chúng trẻ trưởng thành cả về nhận thức chính trị, đạo đức, lối sống và năng lực thực tiễn.

Đẩy mạnh phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước. Tăng cường công tác tuyên truyền, vận động để chủ doanh nghiệp và người lao động nhận thức đầy đủ vai trò, lợi ích của việc có tổ chức đảng trong doanh nghiệp; phát huy vai trò của các tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên trong tạo nguồn, giới thiệu quần chúng ưu tú; hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn về thời gian, địa điểm sinh hoạt để đảng viên, quần chúng trong doanh nghiệp yên tâm tham gia.

Thời gian tới cần ổn định và vận hành thông suốt các trung tâm chính trị; rà soát, kiện toàn đội ngũ cán bộ quản lý, giảng viên nhằm bảo đảm đủ điều kiện để mở lại thường xuyên, liên tục các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và bồi dưỡng đảng viên mới, tạo nguồn đảng viên cho cơ sở.

Đặc biệt, cần bảo đảm chặt chẽ các khâu trong quy trình kết nạp. Việc phát triển đảng viên phải gắn với nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, giáo dục, rèn luyện đảng viên mới; kịp thời sàng lọc, đưa ra khỏi Đảng những trường hợp không còn đủ tư cách, qua đó giữ vững kỷ cương, kỷ luật và uy tín của tổ chức Đảng.

Nguyễn Quỳnh, Ban Tổ chức Tỉnh ủy