Tổng số cán bộ, công chức biên chế Đảng ủy và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã hiện có của 130 xã, phường: 3.447 người. Tổng số cán bộ, công chức của 130 xã, phường theo định mức Trung ương quy định: 3.510 biên chế. Tổng số cán bộ, công chức còn thiếu là: 63 người. Chỉ tiêu tuyển dụng theo đầu mối giao biên chế Đảng ủy cấp xã là 58 người thuộc 18 xã; số lượng công chức dự phòng chưa tuyển dụng là 5 người.

Đối tượng dự tuyển là người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trước ngày 01/7/2025, đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn sau: (1) Đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức trừ các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật, đang trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng, của pháp luật. (2) Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Tốt nghiệp đại học; đáp ứng các tiêu chuẩn chức danh cần tuyển; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với khung năng lực vị trí việc làm cần tuyển. (3) Phải có đủ 05 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn), làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận. (4)  Người dự tuyển vào vị trí việc làm nhiệm vụ nghiên cứu, tham mưu, văn thư, lưu trữ trong các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc của Đảng phải là đảng viên, không vi phạm các tiêu chuẩn chính trị về bảo vệ chính trị nội bộ; trường hợp chưa là đảng viên thì phải được xác minh lý lịch rõ ràng, đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện để phát triển đảng và không vi phạm các tiêu chuẩn chính trị về bảo vệ chính trị nội bộ. 

Phương thức tuyển dụng:  Thường trực Tỉnh ủy quyết định thành lập hội đồng tuyển dụng tên gọi là Hội đồng kiểm tra, sát hạch xét tiếp nhận vào làm công chức. Hội đồng thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn như sau: (1) Kiểm tra về tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. (2)Tổ chức sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển; nội dung sát hạch phải căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; hình thức sát hạch là vấn đáp. (3) Hội đồng kiểm tra, sát hạch quyết định thành lập Tổ thư ký giúp việc trong trường hợp cần thiết. (4) Báo cáo Thường trực Tỉnh ủy về kết quả kiểm tra, sát hạch; Ban Tổ chức Tỉnh ủy quyết định tiếp nhận vào làm công chức sau khi Thường trực Tỉnh ủy phê duyệt kết quả tuyển dụng. 

Hồ sơ đăng ký dự tuyển, gồm: a) Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác; b) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ, quyết định, chuẩn y chức danh, vị trí công tác người hoạt động không chuyên trách và các giấy tờ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển; c) Bản quá trình đóng BHXH bắt buộc; d) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng; đ) Bản tự nhận xét, đánh giá của người đăng ký dự tuyển về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác. e) Bản nhận xét đánh giá của cơ quan quản lý người hoạt động không chuyên trách về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ. 

Nộp hồ sơ dự tuyển :a) Hồ sơ dự tuyển được đựng trong túi bìa cứng. Mỗi thí sinh được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm. b) Người nhận hồ sơ dự tuyển phải có giấy biên nhận hồ sơ. 

Thời gian nhận hồ sơ: Hội đồng kiểm tra, sát hạch sẽ có văn bản triển khai cụ thể.

Địa điểm nhận hồ sơ: Hồ sơ dự tuyển nộp về Đảng ủy cấp xã nơi đăng ký tuyển dụng. Trong trường hợp hồ sơ đủ điều kiện mà Đảng ủy cấp xã không nhận hồ sơ thì người dự tuyển có đơn phản ánh cụ thể và nộp hồ sơ về Ban Tổ chức Tỉnh ủy; Ban Tổ chức Tỉnh ủy xem xét, tiếp nhận và bàn giao lại cho Hội đồng tuyển dụng. 

Lệ phí dự tuyển: Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC, ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. 

Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao:

Ban Tổ chức Tỉnh ủy: a) Là cơ quan thường trực của Hội đồng tuyển dụng công chức, có trách nhiệm tham mưu cho Hội đồng tuyển dụng tổ chức kỳ kiểm tra, sát hạch theo quy định. b) Thông báo tuyển dụng: Tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng vị trí cần tuyển, lệ phí, thời hạn và địa điểm tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển. c) Tiếp nhận hồ sơ đủ điều kiện, tiêu chuẩn của cấp xã nộp lên và bàn giao cho Hội đồng tuyển dụng. d) Chuẩn bị các điều kiện phục vụ kỳ kiểm tra, sát hạch. Lập dự trù kinh phí phục vụ công tác tổ chức tuyển dụng trình Thường trực Tỉnh ủy phê duyệt. Thu phí tuyển dụng đối với người đủ điều kiện dự tuyển. đ) Trên cơ sở phê duyệt của Thường trực Tỉnh ủy về kết quả kiểm tra, sát hạch; ban hành quyết định tuyển dụng đối với những người trúng tuyển. 

Các Đảng ủy cấp xã: a) Niêm yết công khai thông báo tuyển dụng tại trụ sở làm việc của Đảng ủy cấp xã. B) Đối với cấp xã có chỉ tiêu tuyển dụng: Phân công bộ phận tiếp nhận hồ sơ, lập danh sách kèm theo hồ sơ đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển gửi về Ban Tổ chức Tỉnh ủy. Thu lệ phí dự tuyển khi nhận hồ sơ và nộp về Hội đồng tuyển dụng (qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy) khi gửi danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển… 

Phạm Quang Sơn, Ban Tổ chức Tỉnh ủy