(Tiếp theo bài 1)

Sự bứt phá mạnh mẽ về quy mô và chất lượng

Báo cáo tổng kết số 303-BC/TU ngày 28/8/2026 của Tỉnh ủy Nghệ An đã phác họa một bức tranh toàn cảnh với những con số “biết nói” về sự phát triển vượt bậc cả về lượng và chất của đội ngũ đảng viên làm kinh tế tư nhân:

Tăng trưởng số lượng đảng viên làm kinh tế tư nhân ấn tượng, năm 2006 khi mới triển khai Quy định 15, toàn tỉnh chỉ có 2.003 đảng viên làm kinh tế tư nhân. Đến năm 2016, con số này tăng lên 7.182 đảng viên (chiếm 3,9% tổng số đảng viên toàn tỉnh, tăng 258% so với 2006). Tính đến tháng 7/2026, toàn tỉnh đã có 22.871 đảng viên làm kinh tế tư nhân, chiếm tới 11,22% tổng số đảng viên toàn tỉnh, tăng hơn 218,4% so với năm 2016, khẳng định vị thế và sức lan tỏa không thể phủ nhận của một chủ trương hợp lòng dân.

Đáng chú ý, sức mạnh nội sinh này không chỉ dừng lại ở những con số tăng trưởng cơ học mà đã phản ánh một bước dịch chuyển sâu sắc về mặt chất lượng và tính chuyên nghiệp của mô hình tổ chức. Từ chỗ phân tán, chủ yếu vận hành dưới hình thức hộ kinh doanh cá thể quy mô nhỏ lẻ vào năm 2016 (với 4.120 hộ cá thể, 799 tiểu chủ và 2.263 doanh nghiệp tư nhân), đến 2026 hệ sinh thái kinh tế tư nhân của đảng viên Nghệ An đã xác lập một cấu trúc phân tầng rõ rệt, hiện đại. Trong tổng số 22.871 đảng viên làm kinh tế tư nhân hiện nay, có 9.790 hộ kinh doanh cá thể; 7.528 tiểu chủ; 5.553 đảng viên làm việc trong các doanh nghiệp tư nhân và 233 đảng viên là chủ doanh nghiệp tư nhân.

Song hành với quy mô, cơ cấu ngành nghề kinh doanh của đảng viên cũng được tái cấu trúc linh hoạt theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Năm 2016, tỷ lệ đảng viên làm kinh tế trong công nghiệp, thương mại, dịch vụ chiếm 53,36%. Đến tháng 7/2026, cơ cấu có sự điều chỉnh sát với thế mạnh địa phương khi ngành nông nghiệp có 10.121 đảng viên (44,25%), lâm nghiệp có 5.970 đảng viên (26,1%), ngư nghiệp có 775 đảng viên (3,39%), thủy lợi có 452 đảng viên (1,98%) và các ngành công nghiệp, thủ công nghiệp, thương mại, dịch vụ đạt 5.553 đảng viên (24,28%).

Đóng góp vượt trội cho kinh tế - xã hội và công tác an sinh

Đội ngũ đảng viên làm kinh tế tư nhân tại Nghệ An không chỉ tăng vọt về số lượng mà còn thể hiện vai trò trụ cột trong phát triển kinh tế và thực hiện nghĩa vụ xã hội:

Sức mạnh nội sinh ấy tạo ra những xung lực vật chất khổng lồ đóng góp trực tiếp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà. Từ mức đóng góp còn khiêm tốn giai đoạn 2006 - 2011, đến nay khu vực kinh tế tư nhân có đảng viên tham gia đã đóng góp trên 73% tổng thu ngân sách tại chỗ của tỉnh Nghệ An. Việc triển khai hiệu quả Đề án số 5155-ĐA/TU giúp doanh thu và năng suất lao động của các doanh nghiệp này tăng trưởng bình quân trên 15%/năm.

Vượt lên trên mục tiêu lợi nhuận đơn thuần, tính tiên phong tối thượng của doanh nhân - đảng viên xứ Nghệ được thể hiện qua trách nhiệm xã hội sâu sắc. Từ năm 2021 đến tháng 5/2025, các doanh nghiệp do đảng viên làm chủ đã đóng góp 220,08 tỷ đồng vào Quỹ “Vì người nghèo” (159,769 tỷ) và Quỹ Cứu trợ tỉnh (60,311 tỷ). Lực lượng này đi đầu trong Chương trình 1838 về hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở cho người nghèo, tặng quà Tết, trao học bổng và hỗ trợ thiên tai, khắc phục dịch bệnh. Những việc làm này đã khẳng định bản sắc văn hóa kinh doanh nhân văn của người doanh nhân - chiến sĩ cộng sản xứ Nghệ.

Xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh: Sau hơn 7 năm thực hiện Chỉ thị số 33-CT/TW, ngày 18/3/2019 của Ban Bí thư về tăng cường xây dựng tổ chức đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân, công tác xây dựng tổ chức đảng, phát triển đảng viên trong khu vực kinh tế tư nhân của Nghệ An đã đạt một số kết quả tích cực. Toàn tỉnh hiện có 17.806 doanh nghiệp đang hoạt động. Các cấp ủy đã thành lập được 192 tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước (gồm 44 đảng bộ cơ sở, 148 chi bộ cơ sở) với 5.553 đảng viên. Giai đoạn 2014 - 2025, toàn tỉnh đã kết nạp được 1.564 đảng viên trong doanh nghiệp tư nhân (trong đó có 58 chủ doanh nghiệp). Điểm sáng nổi bật là tại các doanh nghiệp có tổ chức đảng và chủ doanh nghiệp là đảng viên, không xảy ra đình công, nội bộ đoàn kết, thi đua sản xuất đạt năng suất cao.  

Nêu cao tính tiên phong của Đảng viên là chủ doanh nghiệp

Thực tiễn tại Nghệ An cho thấy, 233 đảng viên là chủ doanh nghiệp tư nhân luôn giữ vai trò tiền phong. Đa số các đồng chí vừa giữ chức vụ bí thư chi bộ, bí thư đảng bộ, vừa trực tiếp đảm nhiệm vị trí lãnh đạo chủ chốt như Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc. Mô hình “nhất thể hóa” này giúp công tác quản lý doanh nghiệp ổn định, bám sát tâm tư người lao động.

Bên cạnh đó, các doanh nhân - đảng viên còn chủ động đi đầu trong ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, tích cực tham gia đóng góp ý kiến phản biện chính sách, giúp Tỉnh ủy và UBND tỉnh ban hành các đề án tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp. Việc tuân thủ pháp luật lao động, thực hiện đầy đủ bảo hiểm, kê khai tài sản và minh bạch nguồn vốn được thực hiện nghiêm túc, góp phần phòng chống tham nhũng, tiêu cực.

Những hạn chế và “điểm nghẽn” thực tiễn

Bên cạnh những thành tựu to lớn, Báo cáo số 303-BC/TU cũng thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế mang tính “điểm nghẽn”:

Trước hết, công tác tuyên truyền ở một số nơi còn hình thức. Hình thức tuyên truyền chưa giúp một số chủ doanh nghiệp thấy rõ lợi ích thiết thực của việc thành lập tổ chức đảng. Năng lực, kỹ năng nghiệp vụ công tác Đảng của đội ngũ cấp ủy trong doanh nghiệp tư nhân còn hạn chế, chủ yếu hoạt động kiêm nhiệm.

Hai là, thách thức chính trị không nhỏ khác là sự lúng túng trong công tác xây dựng Đảng tại khối doanh nghiệp tư nhân. Mặc dù có những bước tiến đáng khích lệ - giai đoạn 2014 - 2025 toàn tỉnh thành lập được 110 tổ chức đảng, kết nạp 1.564 đảng viên (có 58 chủ doanh nghiệp); tính đến cuối tháng 7/2026, toàn tỉnh đã lũy kế thành lập được 192 tổ chức Đảng trong doanh nghiệp tư nhân với hơn 5.553 đảng viên - song tỷ lệ này vẫn còn khiêm tốn so với tổng số hơn 18.400 doanh nghiệp tư nhân đang hoạt động. Việc thống kê, quản lý đảng viên làm kinh tế tư nhân ở một số địa phương chưa chặt chẽ, chưa đầy đủ.

Ba là, thách thức từ nội tại doanh nghiệp và người lao động. Phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn là vừa và nhỏ, thiếu vốn, sức cạnh tranh thấp. Các chủ doanh nghiệp chưa là đảng viên còn tâm lý e ngại bị ràng buộc về tổ chức; người lao động chịu áp lực công việc và thu nhập nên còn ngại tham gia sinh hoạt đảng hay học tập nghị quyết vì lo ảnh hưởng đến thời gian làm việc.

(Còn nữa)

Nguyễn Thị Quỳnh