Việc phát triển đảng viên mới, thành lập tổ chức đảng, tổ chức công đoàn và đoàn thanh niên trong doanh nghiệp nói chung và trong doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chưa tương xứng với tiềm năng. Đến cuối tháng 5/2023, toàn tỉnh có 12.584 doanh nghiệp, trong đó, số doanh nghiệp ngoài Nhà nước là 12.472 (có 57 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài). Số doanh nghiệp thuộc phạm vi Đề án 5155 có 1.010 doanh nghiệp. Tuy nhiên, tính từ khi thực hiện Đề án, năm 2014 đến nay, tổng số tổ chức đảng trong doanh nghiệp thuộc phạm vi Đề án được thành lập, duy trì hoạt động là 209, chiếm 21% so với số doanh nghiệp thuộc phạm vi Đề án (chỉ tiêu từ 30%-40%). Tương tự, tổng số tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp thuộc phạm vi Đề án là 527, chiếm 52,1% (chỉ tiêu là 70%). Tổng số tổ chức đoàn thanh niên thuộc phạm vi Đề án là 105, chiếm 10,4% (chỉ tiêu là 60%). Nhìn chung, chất lượng các tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp tuy có được nâng lên nhưng năng lực lãnh đạo, điều hành các hoạt động của một số cấp ủy chi bộ, chi đoàn, hoạt động công đoàn còn hạn chế, còn lúng túng trong nội dung và phương thức hoạt động, vai trò của tổ chức đảng và các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chưa thật sự rõ nét.

Đồng chí Phan Thị Hoan, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh trao quyết định thành lập Chi bộ Công ty cổ phần chế tác đá Nhật Huy

Các hạn chế trên do nhiều nguyên nhân, trong đó có các nguyên nhân khách quan như đã nêu trên. Tuy nhiên, qua xem xét cả quá trình thực hiện Đề án thì nguyên nhân chủ quan, quan trọng là sự vào cuộc của cấp ủy, chính quyền và các tổ chức chính trị - xã hội trong việc thực hiện Đề án chưa thật sự quyết liệt. Trên thực tế, việc thực hiện Đề án có thể xem là "bài toán khó", tuy nhiên, không phải là không có lời giải. Lời giải đó là cần sự vào cuộc quyết liệt hơn nữa của cấp ủy, chính quyền và các tổ chức chính trị - xã hội, từ đó tìm được giải pháp, hướng đi thích hợp, có sự kiên trì trong chỉ đạo thực hiện. Qua kiểm tra, giám sát nhận thấy, nhiều cấp ủy, tổ chức, đơn vị triển khai rất bài bản, kịp thời, đầy đủ. Tuy nhiên, chưa xác định đúng nội dung mấu chốt, chưa có kế hoạch dài hạn, chưa đủ kiên trì để thực hiện, khi thấy khó khăn, vướng mắc thì sao lãng, khi có kiểm tra, giám sát, đôn đốc, nhắc nhở thì thực hiện nhất thời, hiệu quả chưa cao.

Giải pháp căn cơ

Từ trước đến nay trong Đề án, trong các báo cáo, kết luận của cấp ủy cấp trên, ban chỉ đạo... đã đưa ra nhiều giải pháp, trong đó tập trung vào các nhóm giải pháp về công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về vai trò của việc thành lập doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước; thực hiện khảo sát, định hướng, lập kế hoạch, giao chỉ tiêu, giao nhiệm vụ cho cấp ủy, tổ chức đảng, các đồng chí cấp ủy viên, thành viên ban chỉ đạo; cụ thể hóa các văn bản của Đảng, Nhà nước thành các chế độ chính sách cho các doanh nghiệp; củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức đảng trong doanh nghiệp; tăng cường công tác kiểm tra giám sát, thực hiện chế độ báo cáo... Do đó, cấp ủy, chính quyền, tổ chức chính trị - xã hội các cấp cần xem xét, nghiên cứu các giải pháp đã đưa ra để tìm giải pháp thích hợp cho tổ chức cơ quan, đơn vị mình. Tuy nhiên, giải pháp căn cơ nhất vẫn là nâng cao hơn nữa vai trò lãnh đạo của cấp ủy, chính quyền và các tổ chức chính trị xã hội, phải vào cuộc quyết liệt, phải kiên trì hơn nữa để tìm ra lời giải cho "bài toán khó"; phải thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, đôn đốc thường xuyên đối với các tập thể, cá nhân, có như vậy thì mới gỡ được cái khó lặp đi, lặp lại trong nhiều năm để thực hiện thành công các mục tiêu của Đề án.

Nguyễn Văn Chung 

Ban Tổ chức Tỉnh ủy