Sự chỉ đạo của cấp trên

Phát triển đảng viên là nhiệm vụ hết sức quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, nhằm bổ sung lực lượng, trẻ hoá đội ngũ đảng viên, bảo đảm tính kế thừa và phát triển của Đảng.

Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Nghệ An lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đề ra chỉ tiêu phát triển đảng viên: “Kết nạp mới bình quân hàng năm 4.500 - 5.000 đảng viên”, đặc biệt là thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW, ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới, theo đó, hằng năm Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao chỉ tiêu phát triển đảng viên cho các huyện, thành, thị ủy và đảng ủy trực thuộc tối thiểu bằng 3% số lượng đảng viên hiện có của các đảng bộ. Riêng đối với khối các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đã và đang được đặc biệt chú trọng, cụ thể là triển khai thực hiện Kết luận số 189-KL/TU, ngày 10/6/2020 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về "Tiếp tục thực hiện Đề án phát triển đảng viên, tổ chức Đảng trong doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài”.

Từ yêu cầu, nhiệm vụ đó, Ban Thường vụ Đảng ủy khối Doanh nghiệp luôn xác định việc phát triển tổ chức đảng, đảng viên ở các doanh nghiệp nói chung và trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước nói riêng là một nhiệm vụ trọng tâm, là một trong những khâu đột phá trong nhiệm kỳ 2020-2025; Ban Chấp hành Đảng bộ Khối ban hành Nghị quyết số 02-NQ/ĐUK, ngày 04/8/2021 về“Phát triển, nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng, đảng viên trong các doanh nghiệp giai đoạn 2021-2026 và những năm tiếp theo”.

Khó khăn, bất cập

Là đảng bộ cấp trên cơ sở nhưng không có chính quyền cùng cấp, hệ thống chính trị không đầy đủ; cùng những khó khăn chung khi thực hiện công tác phát triển tổ chức đảng và đảng viên, ở khối các doanh nghiệp còn gặp những khó khăn riêng đó là: Các doanh nghiệp trong Đảng bộ Khối chủ yếu có quy mô vừa và nhỏ; trong thời gian qua đa số các doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn; thời gian lao động thường khép kín, áp lực, đảng viên, người lao động không có nhiều thời gian tham gia các lớp bồi dưỡng kết nạp đảng, đảng viên mới cũng như tham gia các hoạt động; nhiều chủ doanh nghiệp chưa phải là đảng viên, chưa quan tâm đến việc thành lập tổ chức đảng, tổ chức đoàn thể và phát triển đảng viên; chưa tạo nhiều điều kiện để tổ chức đảng, tổ chức đoàn thể, đảng viên hoạt động và phát huy vai trò,...

Kết quả đạt được

Với sự quyết liệt triển khai nhiều giải pháp nên từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Đảng ủy khối Doanh nghiệp đã kết nạp 828 đảng viên mới trong đó có 2 chủ doanh nghiệp tư nhân, thuộc Đề án 5155 có 265 đồng chí. Năm 2023 kết nạp 173 đảng viên mới, bằng 3,7% trên tổng số đảng viên của Đảng bộ, chiếm 76,2% số đảng viên kết nạp mới trong các doanh nghiệp trên địa bàn toàn tỉnh; 3 năm liền đều vượt chỉ tiêu nghị quyết và kế hoạch đề ra về phát triển đảng viên mới. Các đảng viên mới kết nạp phát huy được vai trò tiên phong, gương mẫu, nhiều đồng chí được lãnh đạo đơn vị quan tâm đề bạt, bổ nhiệm, giữ các vị trí chủ chốt trong doanh nghiệp; việc tăng cường kết nạp đảng viên trong các doanh nghiệp đã góp phần tích cực vào việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và công tác xây dựng Đảng trong tình hình mới.

Một số kinh nghiệm rút ra