Agribank là Ngân hàng chủ đạo, chủ lực phục vụ cho sự nghiệp CNH-HĐH nông nghiệp, nông thôn và nông dân, chuyển tải các chủ trương, chính sách ưu đãi của Đảng, Nhà nước đến các thành phần kinh tế Nông, Lâm, Ngư, Diêm nghiệp, Doanh nghiệp, Xuất nhập khẩu.

Cấp ủy, Ban Giám đốc, các tổ chức đoàn thể Agribank Nghệ An quan tâm công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt triển khai thực hiện Kết luận 65-KL/TW, Kết luận 120-KL/TW, ngày 07/01/2016 của Bộ Chính trị; Chỉ thị 10-CT/TW, ngày 28/3/2002 của Ban Bí thư Trung ương Đảng; Nghị định 149/2018/NĐ-CP, ngày 07/01/2018 của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở (QCDC), gắn với "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh". Qua đó nhận thức về QCDC của cán bộ, viên chức, người lao động được nâng lên. Agribank Nghệ An đã ban hành nhiều văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện QCDC ở cơ sở, như: Quyết định số 667/NHNoNA-TH ngày 20/6/2019 về Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; Quyết định số 697/NHNoNA-TH ngày 26/6/2019 về Quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc; Quyết định số 707/NHNoNA-TH ngày 27/6/2019 về Quy chế Tổ chức Hội nghị người lao động; Quyết định số 131/NHNoNA-TH, ngày 06/2/2020 về kiện toàn Ban chỉ đạo thực hiện QCDC ở cơ sở tại nơi làm việc; Thỏa ước lao động tập thể số 499/NHNoNA-CĐ ngày 01/01/2016 của Hội đồng thành viên; Quy định số 1973/NHNo-TH ngày 10/11/2018 về phân phối thu nhập theo kết quả, chỉ tiêu, nhiệm vụ; Nội quy lao động số 600/QĐ-HĐTV-TCTL ngày 19/8/2015… Gắn việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; công tác cải cách hành chính; “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong các Hồ Chí Minh”; đơn vị bố trí 01 Phòng tiếp dân và phân công cán bộ lãnh đạo tiếp dân các ngày trong tuần, công khai số điện thoại đường dây nóng, đơn giản hóa các thủ tục trong các quan hệ giao dịch với khách hàng. Do triển khai thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, nên nhiều năm qua đơn vị không có đơn thư khiếu nại, tố cáo.

Các nội dung “Cán bộ, viên chức, người lao động được biết, được tham gia ý kiến, được quyết định, được kiểm tra, giám sát” theo Nghị định 149/2018/CP đã triển khai trong đơn vị và trong toàn Chi nhánh có hiệu quả. Tạo điều kiện để đoàn viên, hội viên tham gia các hoạt động xã hội từ thiện, chỉ riêng năm 2019: Đơn vị đã quyên góp 925 triệu đồng cho quỹ xã hội từ thiện (đóng góp của cán bộ, viên chức, người lao động); quỹ An sinh xã hội (chi từ chuyên môn) 8,0 tỷ đồng. Việc thực hiện QCDC ở cơ sở đã tạo ra bầu không khí thân thiện, cởi mở, tạo môi trường làm việc lành mạnh, nội bộ đoàn kết, nâng cao nhận thức hiểu biết pháp luật, sáng tạo trong công việc. Từ đó tạo động lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh, góp phần xây dựng đơn vị ngày càng trong sạch vững mạnh. Năm 2019 Tổng nguồn vốn huy động (nội, ngoại tệ quy đổi) đạt 13.896 tỷ đồng ; Tổng doanh thu dịch vụ đạt 69,234 tỷ đồng; đạt 101,2% kế hoạch năm; Tổng thu tài chính 1.606,594 tỷ đồng; Tổng chi tài chính (chưa lương) 1.126,089 tỷ đồng. Bình quân thu nhập đầu người đạt hơn 12 triệu đồng/tháng. Đóng bảo BHXH cho người lao động hành năm theo đúng quy định. Riêng năm 2019 thực hiện nộp BHXH số tiền 10.176 triệu đồng, đạt 100% chỉ tiêu.  

Tổ chức Hội nghị người lao động kịp thời; Ban chỉ đạo thực hiện QCDC ở cơ sở được kiện toàn. Cán bộ, viên chức, người lao động tại đơn vị làm việc có trách nhiệm, tích cực, tự giác. Các nội dung cơ bản về quy chế dân chủ ở cơ sở được triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả góp phần thực hiện thành công các chỉ tiêu, mục tiêu kinh doanh, nhiệm vụ đề ra. Nội bộ đoàn kết, Đảng bộ, chuyên môn trong thời gian qua luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Năm 2019, có 10/20 tập thể vị đơn vị (Chi nhánh loại II, Phòng nghiệp vụ, Phòng giao dịch Agribank tỉnh) đạt danh hiệu hoàn thành xuất sắc kế hoạch kinh doanh và nhiệm vụ; 10 đơn vị đạt danh hiệu hoàn thành kế hoạch kinh doanh và nhiệm vụ; 10 đơn vị đạt danh hiệu đơn vị trong sạch vững mạnh xuất sắc; 08 đơn vị đạt danh hiệu trong sạch vững mạnh,15 đơn vị đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” trong đó 6 “Tập thể lao động tiên tiến” đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”.

Trong thời gian tới, Agribank Nghệ An tiếp tục tuyên truyền, quán triệt, triển khai thực hiện Chỉ thị 30/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; Kết luận 120-KL/TW của Bộ Chính trị về Tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở; Nghị định số 149/2018/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; Hướng dẫn số 1360/HD- TLĐ ngày 28/8/2019 của Tổng Liên đoàn Việt Nam về Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở tại nơi làm việc và các văn bản về xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở cho cán bộ, viên chức, người lao động trong đơn vị và trong toàn Chi nhánh. Thực hiện QCDC ở cơ sở tại nơi làm việc gắn với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị; công tác cải cách hành chính; “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và phong trào thi đua của ngành. Xây dựng và triển khai chương trình thực hiện QCDC ở cơ sở hàng năm kịp thời, có hiệu quả. Thường xuyên chỉ đạo các phòng chuyên môn, các đoàn thể thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Đẩy mạnh thực hiện phong trào thi đua “Dân vận khéo”, trọng tâm là xây dựng điểm sáng về thực hiện QCDC ở cơ sở, mỗi năm xây dựng từ 1-2 điểm sáng về thực hiện QCDC ở cơ sở. Tăng cường đối thoại để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong toàn Chi nhánh. Bám sát nội dung theo quy định trong việc tổ chức Hội nghị Người lao động đầu năm để thực hiện. Đẩy mạnh hoạt động Ban Thanh tra nhân dân, xây dựng kế hoạch giám sát, tổ chức sinh hoạt Ban Thanh tra nhân dân theo quy định./.

                        Nguyễn Mạnh Khôi 

                                                       Phó trưởng ban TT Ban Dân vận Tỉnh ủy